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袁卫
工作职能: 开发主管 开发版师 放版算料
袁卫 手机认证
| 39岁| 十年以上经验 | 高中学历 | 现居湖北省蕲春县
更新:2021-06-03 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 开发主管 开发版师 放版算料
  • 意向岗位:级放版师,开发主管,工程主管,
  • 从事行业:鞋企类
  • 期望薪资:10000-20000
  • 到岗时间:3周以内
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 中山 厦门 温州 
工作经历 平均工作时长:16年7个月
  • 宝成集团胡志明宝元鞋厂担任职位:开发技术主管
    工作时间:2000.06- 2016.10
    工作职责:15年以上鞋厂纸板开发工作经验: 1.鞋子开板以及级放(dimension) 2.斩刀铜模网板等加工治具送制及验收 3.电绣版带制作(百灵达)和电脑车模板夹具cad档 4.熟悉所有制鞋加工流程,能合理安排流程部 5.能检查鞋子问题点,分析出原因,并找到解决办法 6.能培训员工和干部,制定合理激励机制,使其能不断学习并提升,使其为胜任更高阶的工作做储备 7.特殊事项能根据目标任务量合理抽调员工干部,组成临时小组,专案处理,提升效率 工作经历: 2000年进入东莞宝元PUMA鞋厂工程中心电脑室,当时电脑室与纸板室刚合并,有幸系统性学习纸板开发和dimension电脑级放,以及各种治具制作,后独立负责型体。 2002年升组长,带领4人团队负责跑鞋组从前期样品试作,到工程试作,直至现场量产试作ok 2004年越南胡志明宝元PUMA厂产能扩大,工程部职能由承接技转型转变为自主开发型,我被调入越南平政宝元PUMA厂工程部任纸板主管,下辖电脑室,SOP小组,纸板组三个部门的12人小团队。 在我到来前,这三个部门只能复制和修改其他工厂做好的纸板和资料,遇到难题只能丢给台湾和中国,几乎没有独立开发能力,治具加工也是问题百出,一直被现场和客人抱怨,后经我培训,各部门开始学着自主解决问题,到05年已能独立承接新型体开发工作,不再依赖其他工厂,我的工作重心由培训员工逐渐转变为培训越南干部,以及加强各部门沟通协作,每日电脑室和纸板组进度安排,试作和发治具的纸板检查,检讨试作问题点,并提出修改方案,以及处理各类现场突发状况。 随着开发重心逐渐向越南移转,2012年越南开发村成立,两岸三地的前期开发工作基本在越南完成,我的团队壮大到40多人,下属陆干3人,另兼管开发电脑室和开发纸板组,至此从第一次样品打样到量产上线生产,全部由我的部门独立完成,并能移转技术包裹给中国和印尼工程部 2013年开始,我开始将内部工作逐步分担给下属陆干和越干,我的日常工作重心再次转变为以下: 1.追踪试作进度,并协助处理问题 2.陪同客人和上级主管检查鞋子,确认鞋子 3.有现场突发状况及时跟进,配合现场做测试并找出解决办法,以及如何避免问题反复 4.抽查重难点型体试作和做治具的纸板。 5.协助解决特殊型体级放设定 6.和开版师傅检讨其所负责鞋子的问题 2016年因家庭原因,离职回家。
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